الإفلاس يهدد صناديق المعاشات في المغرب.. والحكومة تبحث عن حل

قالت وزارة الاقتصاد والمالية ، إن احتياطيات نظام التقاعد المدني (70 مليار درهم) سيتم استنفادها بحلول عام 2028 ، وبعد ذلك ، للوفاء بالتزاماته ، سيحتاج صندوق التقاعد المغربي نحو 14 مليار درهم سنويا لتمويله. النظام. عجز.

دعت الغرفة العليا للمحاسبة (الهيئة الرسمية للرقابة على المالية العامة) في تقريرها الأخير إلى الشروع في إصلاح هيكلي لأنظمة التقاعد ، وتسريع وتيرة الإصلاحات التنظيمية ، بهدف تقريب الأنظمة القائمة من الهدف. ونظام ما قبل الحتمية.

وخضعت صناديق التقاعد لتعديلها الأخير في عام 2016 ، عندما كانت الحكومة السابقة بقيادة حزب العدالة والتنمية ، حيث استمر في زيادة مساهمات موظفي الخدمة المدنية والمدنية ورفع سن التقاعد تدريجياً من 60 إلى 63 عامًا.

إصلاح مروع ولا يرحم

يقول رئيس منظمة العمل الديمقراطية (النقابية المعارضة) ، علي لطفي ، إن “إصلاح الأنظمة المدنية والمعاشات التي نفذتها الحكومة في عام 2016 جاء بمثابة صدمة وضربة قوية للمعاشات المدنية والمرتبطين بالمغرب”. صندوق التقاعد ، وتراجع كبير في الإنجازات في هذا المجال “.

على الرغم من أن “لجنة تقصي الحقائق توصلت إلى تشخيص مفاده أن صندوق التقاعد المغربي كان على دراية بالاختلالات الناجمة عن سوء الإدارة ، إلا أنه اتخذ قرارًا غير عادل ضد موظفي الخدمة المدنية والمؤسسات العامة وحدد سن التقاعد بـ 63” ، يضيف لطفي. سكاي نيوز عربية.

وحذر المتحدث نفسه من أنه “ما لم تتخذ الحكومة إجراءات سريعة وإصلاحات شاملة وشاملة لإصلاح صناديق التقاعد الأربعة ، فإن الأخيرة ستجد صعوبة في دفع حقوق المعاشات لملايين المتقاعدين والمستفيدين منهم”.

ومن أسباب ذلك “تطور العوامل الديموغرافية وزيادة النسبة في المغرب ، على عكس الانخفاض الملحوظ في المراكز المالية في الميزانية السنوية المخصصة للإدارات العامة ، وكذلك عوامل سوء الإدارة والحكم والفساد ، التي شهدتها عدة مؤسسات “.

توحيد الأموال ورفع السن

خلال يوم دراسي نظمته مؤخرا اللجنة المالية النيابية ، تم تقديم عدة توصيات حول استدامة أنظمة التقاعد في المملكة أو في داخلها ، بما في ذلك توحيد نظام المعاشات إلى قطبين ، عام وخاص ، مع آفاق نظام موحد. . وكذلك تعديل النصوص التنظيمية لضمان الدوام التي تدعو إلى رفع سن التقاعد أو من واجب الانخراط.

ثالوث غير فعال

وتعليقا على ذلك يرى محمد الحكيش عضو اللجنة الفنية لإصلاح نظام التقاعد أن “حل مشكلة المعاشات من خلال مناشدة جيوب العمال والموظفين والموظفين من خلال زيادة الاشتراكات ورفع السن وخفض المعاشات غير فعال. . “

وأكد الحكيش في حديثه لشبكة سكاي نيوز عربية أن “هذا الثالوث الذي يلجأ إليه التكنوقراط مسؤول عن الموظفين ويقلل من مستوى معيشة المتقاعدين”.

أزمة نسبي وعدوان محتمل

للخروج من هذه الأزمة ، يرى عضو سابق في اللجنة الفنية لإصلاح نظام التقاعد أن “الأزمة النسبية للصندوق ، وإمكانية تجاوزها تكمن في تحديد نقاط الضعف في الإجراء ، واسترداد الاشتراكات المستحقة للدولة فيما يتعلق بـ صندوق التقاعد المغربي والعمل على الموافقة على المساواة في جميع حصص مشغلي الأنظمة. مساهمة الموظف ضعيفة ويتم استخدام مدخرات الصندوق بكفاءة.

كما شدد عضو سابق في اللجنة الفنية لإصلاح نظام التقاعد على أنه يمكن الالتفاف على الوضع الحالي لصناديق التقاعد من خلال “نداء إشكالي لزيادة عدد النشطاء”.

تحتوي على مجموعات هشة

في سياق هذا الوضع ، ومع “زيادة الشيخوخة وتراجع توافر فرص العمل ، وفي مواجهة الهشاشة التي تميز أنظمة التقاعد في المغرب ، كان لابد من إيجاد صيغ لاحتواء الفئات السكانية الضعيفة. مجتمع غير مؤمن عليه من خلال بناء شبكة أمان اجتماعي وإصلاح الأنظمة الحالية المحدودة والضعيفة. مستوى الحماية المقدمة لضمان عدالة وكفاءة أنظمة التقاعد ”، يؤكد أستاذ القانون الاجتماعي. في جامعة عبد المالك السعدي بطنجة خالد بقيش.

وقال بوكيش في اتصاله مع سكاي نيوز عربية ، إن “وعي المشرع المغربي بخطورة هذا الوضع ورغبته في الاستفادة من فترة الامتياز الديمغرافي التي شهدها هرم الفئات العمرية في المغرب ، دفعه إلى تمرير الإطار”. القانون رقم 09.21 الخاص بتعميم الحماية الاجتماعية والذي حدد الجدول الزمني ومدة تنفيذه 5 سنوات (2021-2025).

وأوضح أستاذ القانون الاجتماعي أن الخطوة بدأت بـ “نشرة مرضية إلزامية أساسية للفترة 2021-2022 ، تلاها تعميم لمزايا الأسرة خلال عامي 2023 و 2024 ، مع مراعاة زيادة المشاركة في أنظمة التقاعد وسيتم تعميم التعويض لعام 2025”.